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人事外包


Business Introduction


人事外包服务 / 薪税保服务


薪税保服务”就是一种推动企业财务合规、效率最优的薪酬保险优化专业解决方案,着力推动企业薪酬、个税、社保等指标方面的平衡发展。最高可为企业降低23%的用工成本,为员工增加31%的实发收入。


薪税保服务主要解决问题:

1、薪资福利、报销津贴、佣金提成、居间服务费

2、薪资、社保、公积金、个税、工会费、残保金的平衡、

3、股东分红、高管分成、年终奖金、

4、自由职业者劳务报酬、

5、非标准用工薪税处理、建筑行业的施工费用问题


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解决问题的途径一:劳务派遣、薪酬外包

解决问题的途径二:委托招聘、猎头服务费

解决问题的途径三:岗位外包、人力资源服务外包

解决问题的途径四:绩效工资外包、薪酬福利外包、咨询服务、调研服务

解决问题的途径五:“薪转营”的新思维、工作室、个体工商户、个独、合伙公司


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Business Introduction


人事外包服务 / 劳务派遣


沙璞劳务派遣服务 专门致力于为客户提供“优质、高效的服务”。迄今为止,我们已经为众多知名企业成功地提供了此类服务。


劳务派遣定义

指沙璞与用人单位签订服务合同,根据用人单位的需要,将沙璞的员工外派到用人单位提供 现场服务,沙璞与员工建立劳动关系,负责办理各类用工手续及发放薪酬等各人事劳工事宜。


劳务派遣特点

●灵活机动,满足弹性用工需求;

●用人单位无招聘成本;

●用人不养人,解决编制问题;

●用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;

●用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本。


人才派遣(租赁)

●公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;

●处于“三期”的女性员工所担任的职务;

●通过派遣方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工


Business Introduction


人事外包服务 / 人事代理服务


① 专业化分工和服务减轻客户公司人事部的工作量,节约人事部人员及各项费用支出,提升HR的岗位价值,让公司资金集中于业务发展。

② 您无需再花时间奔波劳动局、税务部门、社保中心等政府部门,我们公司“一站式服务”为您全程代理,您只需直接与我们联系。

③ 无需在各地分支建立专门的人事部门,我们在当地的合作伙伴将为您的分支公司打理一切,让您轻松掌握全国情况。


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