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人力资源部开展第二季度培训


 为提高部门从业人员的法律意识,预防和减少劳动争议纠纷的发生,更好地降低公司用工风险,夯实部门人员工作的专业性,人力资源部于2019年5月18日组织了第二季度第一次部门培训。此次培训由人力资源专员贾金宇任培训讲师,以《企业人力资源全程法律顾问》中的案例为素材,开展部门培训。


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 首先,贾老师将劳动用工中的案例展现给部门成员,让大家对案例中可能存在的问题和违反劳动合同法的点进行分析讨论,大家发表各自的观点。

 其次,贾老师对本案例中涉及的法律条例和相关解决措施进行说明讲解,并针对大家提出的问题给予解答,让大家对劳动法的应用有了更加全面的认识。

 案例学习之后,大家结合部门的实际工作情况及已制定的各项制度进行了深度的剖析和完善,比如“offer”的法律风险提示、新员工录用条件的明确性、规章制度的公示等各项HR日常工作,同时对上述工作中可能忽略和存在的问题也提出了相应的解决办法。培训从9点进行到12点,大家全神投入到案例分析中,理论与实际相结合的学习方式将每个案例中包含的知识点都融会贯通。

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 人力资源部从年初将部门培训方向调整为学习人力资源相关法律知识,并将《企业人力资源全程法律顾问》一书作为部门成员专业类学习书籍,以此书作为培训教材。书中大量的经典案例,值得部门每个人学习和借鉴。通过对本书的学习,不仅充实了HR自身的专业技能,让我们懂得了在企业日常人力资源工作中没有“小事”可言,没有“差不多”可行,而且使大家绷紧了执法、知法、守法的神经,加强了人力资源部工作的规范性和专业性;也为部门后续工作的开展奠定了良好的基础。

 2019年,人力资源部每个人在持续学习人力资源专业知识和法律常识的过程中,实现了运用法律知识为人力资源工作保驾护航的小目标。



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